Viễn thông Long An tuyển dụng lao động CNTT đợt 1 năm 2024
17/06/2024
293
Số lượng: Kỹ sư Lập trình: 05 Kỹ sư Quản trị Hạ tầng: 01

Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày thông báo/Đăng tin tuyển dụng cho đến hết ngày 30/6/2024
Trên cổng thông tin tuyển dụng của VNPT tại địa chỉ http://tuyendung.vnpt.vn, hệ thống eOffice nội bộ Viễn thông Long An.
Phương thức tuyển dụng:
- Thi trắc nghiệm trực tuyến kiến thức chuyên môn trên hệ thống quản lý tuyển dụng TAMS.
- Tổ chức phỏng vấn trực tiếp tại VNPT Long An.
Cấu trúc đề thi:
- Đề thi: Sử dụng bộ đề thi theo quy định trên hệ thống tuyển dụng TAMS đối với từng vị trí tuyển dụng.
- Cấu trúc đề thi:
+ Tổng số câu hỏi: 50 câu.
+ Thời gian thi: 60 phút (Toàn trình).
+ Điểm cho mỗi câu hỏi đúng là 01 điểm.
+ Tỷ lệ Đạt bài thi: 50%, tương đương 25/50 câu.
- Thời gian thi dự kiến từ 09 giờ 00 đến 10 giờ 00 ngày 10/7/2024 (thứ Tư). Địa điểm thi: Tòa nhà VNPT Long An - Số 02, đường số 22, KĐT Trung tâm hành chính tỉnh, KP Bình Cư 2, Phường 6, TP Tân An, tỉnh Long An.
Phỏng vấn đánh giá:
- Phỏng vấn trực tiếp: Đối với các ứng viên đã đạt vòng thi online. Thời gian phỏng vấn dự kiến 09 giờ 00, ngày 16/7/2024 (thứ Ba) tại Tòa nhà VNPT Long An - số 02, đường số 22, KĐT Trung tâm hành chính tỉnh, KP Bình Cư 2, Phường 6, TP Tân An, Tỉnh Long An.
- Nhận xét đánh giá ứng viên: Các thành viên Ban Phỏng vấn chuyên môn làm việc theo nguyên tắc tập thể và các quyết định của Ban Phỏng vấn chuyên môn được thông qua theo nguyên tắc đa số.
--------------------------------------
MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Kỹ sư Lập trình
  • Khảo sát, phân tích thiết kế, lập trình phát triển giải pháp, sản phẩm, dịch vụ CNTT theo yêu cầu của khách hàng.
  • Điều chỉnh chức năng các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ CNTT có sẵn của Tập đoàn.
  • Tham gia tư vấn, giới thiệu giải pháp, sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng.
  • Tham gia triển khai các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng.
  • Tham gia xây dựng tài liệu dự án, tài liệu hướng dẫn sử dụng.
  • Các nhiệm vụ khác được phân công.
2. Kỹ sư Quản trị Hạ tầng
  • Tư vấn, thiết kế xây dựng giải pháp về hạ tầng, hệ thống công nghệ thông tin, tích hợp hệ thống cho khách hàng.
  • Quản trị, vận hành, giám sát, bảo dưỡng, xử lý sự cố hệ thống máy chủ, hệ thống mạng, hệ thống lưu trữ.
  • Thực hiện triển khai cài đặt, cấu hình các chính sách an ninh mạng.
  • Các nhiệm vụ khác được phân công.
B. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG CNTT
1. Trình độ
1.1. Chuyên ngành:
  • Tốt nghiệp Đại học nhóm chuyên ngành Máy tính và CNTT phù hợp với vị trí công việc hoặc nhóm chuyên ngành khác CNTT nhưng học từ 80 tín chỉ CNTT trở lên trong thời gian học Đại học.
  • Hoặc tốt nghiệp Đại học nhóm chuyên ngành Công nghệ kỹ thuật điện tử - viễn thông, Kỹ thuật điện tử - viễn thông, Toán tin và có chứng chỉ quốc tế về CNTT phù hợp chuyên môn vị trí công việc theo hướng dẫn tại văn bản hướng dẫn học tập theo lộ trình chứng chỉ quốc tế hiện hành của Tập đoàn đối với các vị trí công việc sau:
+ Kỹ sư Quản trị hệ thống;
+ Kỹ sư Giải pháp, tích hợp hệ thống;
+ Kỹ sư Kiểm thử xâm nhập;
+ Kỹ sư Nghiên cứu phát triển an toàn thông tin;
+ Kỹ sư Phân tích bảo mật;
+ Kỹ sư An ninh thông tin;
+ Kỹ sư An ninh hạ tầng;
+ Kỹ sư Chính sách an toàn thông tin;
+ Kỹ sư Quản trị cơ sở dữ liệu;
+ Kỹ sư Dữ liệu;
+ Kỹ sư Quản trị hạ tầng;
+ Kiến trúc sư giải pháp;
+ Chuyên viên Giải pháp công nghệ;
+ Chuyên viên Quản lý dự án;
 (Ghi chú: Tại thời điểm tuyển dụng, nếu lao động chưa có chứng chỉ quốc tế về CNTT, đơn vị có thể xem xét tuyển dụng, nhưng phải yêu cầu người lao động cam kết hoàn thành chuyển đổi bằng đại học về CNTT hoặc có chứng chỉ quốc tế về CNTT trong thời gian giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn).
1.2. Hình thức đào tạo:
Hệ chính quy (hệ đào tạo tập trung); đối với những Bằng tốt nghiệp Đại học được cấp từ 01/7/2019 trở về sau không ghi hình thức đào tạo, hình thức đào tạo căn cứ trên Phụ lục của Bằng đại học; Lao động được các cơ sở đào tạo nước ngoài (đào tạo tại nước ngoài hoặc Việt Nam) cấp bằng.
2. Độ tuổi:
Đơn vị tuyển dụng lao động không quá 27 tuổi hoặc không quá 30 tuổi đối với các ứng viên có tối thiểu 05 năm gần nhất làm việc tại vị trí công việc tuyển dụng (đối với lao động đang là lao động thuê lại của VNPT, độ tuổi tuyển dụng được cộng thêm thời gian làm thuê lại tại VNPT nhưng tối đa không quá 3 năm).
Các tin khác
Thống kê truy cập
Lượt truy cập: 24807835
Đang online: 2